福利厚生/研修制度

横浜市勤労者福祉共済ハマふれんど加入

「ハマふれんど」とは横浜市内の３００人以下の事業所を対象に、従業員の 「福利厚生」の整備と充実を横浜市が実施し、働きがいのある職場づくりと 併せて企業の発展に寄与するための制度です。 内容と致しましては、給付・宿泊・健康補助・お祝い・育児・介護・スポーツ ・ショッピング・レジャー・教育など多岐に渡るサービスを提供しています。

リゾートトラストエクシブ会員

会員制リゾートホテル「エクシブ」シリーズを運営するリゾートトラスト社の「エクシブ湯河原離宮」会員権取得。完全利用保証日の設定があり、該当日の予約は確実にできます。 また、他の「エクシブ」施設の宿泊も可能で、「箱根離宮」「山中湖」「初島」「伊豆」「那須白河」「軽井沢」「蓼科」「浜名湖」「琵琶湖」「有馬離宮」「八瀬離宮」「鳥羽」などのご利用が可能です。
本年、会員権をグレードアップし、湯河原スイートグレード（SE type）の宿泊も可能となりました。これにより、およそ95％の「エクシブ」施設(ベイコート（東京・芦屋・横浜＜2020年開業予定＞含む）が利用可能となり、予約も取りやすくなりました。
※一部施設除く最高級グレードSタイプも利用可能となりました。

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研修制度

【入社研修】

• 新卒者はビジネススキル研修
• 各人の技術コースに合わせて技術研修を実施

【入社後研修・報奨金制度】
社員全員を対象に、毎年、個別面談をして目標設定をし、目標に沿った研修を行っています。

• 技術研修
資格取得を目指す人や、技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。
[ 実施例 ]
一級、二級陸上無線技術士受験者向け研修
ネットワーク技術研修（CCENT,CCNA受験者向け）
電子回路技術研修
2024年4月　　SEﾌﾟﾗｽ社の「SEｶﾚｯｼﾞ」導入


• ビジネススキル研修

　　　2015年6月　　ALL DEFERENT社の研修制度「Biz CAMPAS」導入

　

報奨金制度

　　各種の資格取得者には、受験費用と資格別の報奨金を支給